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2013中国大学生就业压力调查报告

金亚洲开户 www.yeniucuz.com 发布日期:2016/5/21 11:16:14 浏览:277

随着创纪录的699万高校毕业生走向就业市场,加上往年尚未找到工作的求职者继续在就业路上一起“挤”行,2013年的就业形势因此显得更为严峻!2013年也被称为史上“最难就业季”!也就在此背景下,北京青年压力管理服务中心联合新浪网教育频道推出的“2013中国大学生就业压力调查”随之展开。这也是此项年度调查开展的第五个年头了。在2009、2010、2011、2012中国大学生就业压力(年度)调查报告相继发布以后,社会各界对此项调查的关注也是与日俱增,我们在往年调查中发现的“零月薪”、“高压硕士”、“就业外归因”、“二线城市更受青睐”、“基层岗位引力增加”、“实践意识渐成主流”等诸多现象,不仅引起就业指导机构、学生家长、媒体等相关部门与人群的思考,更让就业路上的大学生们热烈讨论与纷纷借鉴?!?013中国大学生就业压力调查问卷”于2013年4月1日~4月28日在新浪网推出之后,在将近一个月的时间内,共有16090人参与此项调查,系统保留的完整问卷1565份,我们在严格剔除无效问卷后最终保留了1015份有效问卷进行数据处理与分析。现将结果报告如下。

第一部分:基本信息

1、性别比例

图1-1性别比例

如图1-1所示,参加本次调查的男性619人,占总数的61.8;女性383人,占总数的38.2,另有13人未填写此项。

2、学历构成

图1-2学历构成

如图1-2所示,本次调查中,本科生591人,占总人数的58.5,为群体主导人群;专科生275人,占总人数的27.2;硕士研究生132人,占总人数的13.1;博士生12人,占总人数的1.2,另有5人未填写此项。

3、是否独生子女

图1-3独生子女比例

如图1-3所示,本次调查中,独生子女428人,占总数的42.8,非独生子女572人,占总数的57.2%,另有15人未填写此项。

4、是否应届毕业生

图1-4应届毕业生比例

如图1-4所示,本次调查中,应届毕业生225人,占总数的22.3,往届毕业尚未入职111人(11),往届毕业生已经入职109人(10.8),在校1~3年级学生564人(55.9%)。

5、是否有兼职经历

图1-5总体人群的兼职情况

如图1-5所示,参与此次调查的人群中有57.5的人表示在校期间曾有过兼职经历。

6、是否学生干部

图1-6学生干部比例

如图1-6所示,超过5成的(53%)的被调查者在校期间担任过学生干部(含社团干部)。

7、生源

图1-7学生生源情况

如图1-7所示,本次调查中来自乡镇470人(47.0),来自中小城市340人(34.0),来自省会及其他城市188人(18.8),其他地区2人。另有8人未填写此项。

8、学科分布

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图1-8专业构成

如图1-8所示,参与本次调查人群涉及20个专业,其中法学34人、中文59人、外文51人、经济/金融131人,管理/营销129人、计算机/电子信息165人、教育85人、社会学12人、物理22人、艺术31人、数学9人、历史8人、化学35人、生物31人、食品19人、医学40人、环境/地理3人、建筑40人、测绘4人、电气74人。

9、家庭经济情况

如图1-9所示,本次调查中绝大部分被调查者家庭人均月收入在2001-3000之间,占总体的49.8。

图1-9家庭收入情况

10、学校类别

图1-10学校类别

如图1-10所示,参与此次调查的学生中以来自地方院校、国家211工程高校以及211工程以外高校的学生为主,分别占29.6、21.6、19.0。

11、期望月薪

图1-11总体人群的期望月薪分布

1-12不同学历的期望月薪

如图1-11、1-12所示,参与调查的人群期望月薪主要集中分布在3000~5000元范围内,并且,期待月薪随着学历的增高而增高,其中,专科生期待月薪3444元;本科生月薪期望为3494元;硕士生为4879元;博士生主要集中在6000元。

图1-13不同学历的期望月薪(2012/2013年比较)

对比去年的数据专科生的期望薪金略有涨幅(500元)本科生与硕士生的期望薪金基本持平,而博士生的期望薪金下降1160元。

12、期望工作地点

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图1-14期望工作地点

本次调查中,共有192名学生(19.2)表示希望在直辖市工作,468名学生(46.9)表示希望在省会城市及计划单列市工作,247(24.7)名学生表示愿意在地级城市工作,64名学生(6.4)表示愿意在县级城市工作,17名学生(1.7)表示愿意在乡镇工作,10名学生选择了其他地区(海外),另有5人未填写此项。

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图1-15选择工作地点的主要标准

本次调查对于学生们选取工作地点的原因做了进一步的分析。近半数的人(47.5)将个人发展机会作为了首要选择标准??杉杂诿媪倬鸵档难?,发展前景是首要考虑因素,然后是生活成本与收入(23与11.8)。

13、去基层等艰苦岗位工作的意愿

在今年的调查中,明确表示不愿意去基层求职的占21.8,“愿意”去的为39.3,“可以考虑”的比例为38.9,相比去年“可以考虑”的略有降低,表示“愿意”与“不愿意”去的略有升高,另有5人未填写此项。

图1-16去基层等艰苦岗位工作的态度

14、影响就业的因素

图1-17对就业的影响因素

本次调查中,我们对社会上的热点问题对于就业的影响也做了一些探讨,房价与国家政策成为影响大学生就业的主要因素,物价因素是第三位,而交通因素则远小于其他三个因素。

15、毕业选择

在本次面临就业毕业生的就业选择中,大多数人(58.8)认为应该找工作就业,一部分人(12)认为应该继续读研提升自身竞争力。另一部分人(20.4)认为应该自主创业。极少数人(4.8)认为应当出国深造,也有人(3.7)认为可以等几年再说。

对比去年的数据,今年求职者表示应当考研的人数大大下降,而相反的考虑创业的人数有所上升。

图1-18毕业选择

16、大学生就业最应该具备的素质

图1-19大学生就业最应该具备的素质

在本次的调查中,我们还对大学生就业时最应具有的基本素质进行了调查,其中沟通能力和专业技能备受求职者关注,而适应能力、学习能力也受到不少人的认可,相反道德修养、组织能力、独立能力、协作能力、进取心、刻苦精神与工作热情等被用人单位与社会所看重的基本素质,却被求职大学生相对忽略。这一点与去年极其相似。

《2013中国大学生就业压力调查报告》相关参考资料:
2013年大学生就业率、女大学生就业率2013、大学生就业压力、2013大学生村官考试、2013大学生村官待遇、江西2013大学生村官、2013海南大学生村官、2013山东大学生村官、2013年大学生村官

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